Modulo Iscrizione Antes
Non dimenticare che il lavoro è un diritto di tutti, così come quello della vita: una giornata in piazza Cattaneo dedicata alla Flobert per non abbassare la guardia sulla sicurezza sul lavoro. L’Associazione “Gio.Ve” Giovani Vesuviani e il Comune di Sant’Anastasia hanno organizzato la II Edizione della “Giornata della Memoria per le vittime della Flobert” che si svolgerà in data 19 Maggio 2012 secondo il seguente programma: “Dal ricordo delle morti bianche alla prevenzione e formazione: il lavoro in sicurezza e il precariato nella società civile”, convegno in Piazza Cattaneo, ore 10:30. Partecipano esponenti sindacali di Cgil e Cisl, la segretaria generale regionale Uil Anna Rea, esponenti della Regione Campania, imprenditori locali, Inail, Comune di Pomigliano d’Arco, Scuole e rappresentanti del mondo del lavoro. Alle ore 19:30 sempre in Piazza Cattaneo, si svolgerà la serata commemorativa in ricordo della Flobert e delle vittime sul lavoro con la partecipazione di attori, musicisti e artisti vari.
Soffrire di ansia sarebbe legato nel corso dell’evoluzione della specie ad una elevato quoziente intellettivo, tanto che oggi un buon numero di persone colpite dal disturbo definito “ansia generalizzata” avrebbero infatti una intelligenza particolarmente elevata.
Immediato utilizzo Massima compatibilità con documenti preesistenti 
Si è tenuto presso la sede dell' INAIL di Napoli il 30 novembre u.s., il primo tavolo programmatico finalizzato alla sottoscrizione del patto ideale per la sicurezza nei luoghi di lavoro, che ha visto riuniti gli enti, le istituzioni, ed i sindacati più rappresentativi della città di Napoli. Un progetto ambizioso ed importante voluto dalla dott.ssa Giovana Iovino direttrice dell'INAIL di Napoli che vedrà riuniti sotto l'egida dell'istituto da lei diretto, gli enti e le istituzioni del territorio all'insegna di un obiettivo comune "LA DIFFUSIONE E LA DIVULGAZIONE DELLA CULTURA DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO", con un attenzione particolare per il mondo delle Piccole e Medie imprese, che nelle statistiche INAIL sono quelle maggiormente colpite da incidenti gravi e mortali. Erano presenti al tavolo della conecertazione, gli enti e le istituzioni che avevano già manifestato il loro interesse a sottoscrivere il patto ideale della sicurezza, in seno alla giornata dedicata alla memoria dei caduti sul lavoro che l'INAIL ha organizzato il 4 novembre scorso al teatro San Ferdinando in onore delle famiglie tragicamente colpite dalla perdita di un loro caro a seguito di un grave incidente sul lavoro. Infatti nel 2010 solo nella regione Campania si sono registrati 24.591 infortuni sul lavoro di cui 72 mortali con una percentuale del 6,5 per cento di incidenti in meno rispetto al 2009 anche se purtroppo sono aumentati i casi di morte. A riportare la notizia è stato personalmente il direttore generale dell'INAIL Campania dott. Emidio Silenzi che è intervenuto alla riunione per un breve saluto e sostegno morale all'iniziaiva, precisando che i risultati positivi sono il frutto delle politiche sulla sicurezza che l'ente ha messo in campo e che intende sostenere attraverso progetti finalizzati alla prevenzione antinfortunistica. Tantissime le idee e le proposte fatte nel merito delle iniziative da avviare in una comune strategia d'intenti di cui il "patto ideale" dovrà esserne il frutto. La riunione si è conclusa con la definizione del programma dei lavori, nel rispetto del quale ognuno, per le proprie compenze ed esperienze, dovrà far pervenire la propia proposta.
La Legge di conversione che ha modificato il DL 13 agosto 2011, n. 138, ha introdotto al Capo III (Dei delitti contro la libertà individuale) alla Sezione I (Dei delitti contro la personalità individuale), del Codice Penale, l'articolo 603-bis in materia di "intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro".
Il nuovo articolo, finalizzato alla repressione dei fenomeni di sfruttamento del lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni , in linea con l'art. 41 della Costituzione Italiana che fonda i principi fondamentali del lavoro nella libertà, la sicurezza e la dignità dell'uomo, identifica in modo inequivocabile, le cause imputabili alla condizione di sfruttamento del lavoratore qualora vengono a determinarsi una delle seguenti circostanze:
1) la sistematica retribuzione dei lavoratori in modo palesemente difforme dai contratti collettivi nazionali o comunque sproporzionato rispetto alla quantità e qualità del lavoro prestato;
2) la sistematica violazione della normativa relativa all'orario di lavoro, al riposo settimanale, all'aspettativa obbligatoria, alle ferie;
3) la sussistenza di violazioni della normativa in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro, tale da esporre il lavoratore a pericolo per la salute, la sicurezza o l'incolumità personale;
4) la sottoposizione del lavoratore a condizioni di lavoro, metodi di sorveglianza o a situazioni alloggiative particolarmente degradanti.
Il tema della salvaguardia della salute e della tutela della sicurezza dei lavoratori riveste grande importanza ed è sempre attuale.
